آیا «دستورالعمل محرمانه داستان پیکسار» برای تیم شما هم کار می‌کند؟

آیا «دستورالعمل محرمانه داستان پیکسار» برای تیم شما هم کار می‌کند؟

5 / 5 ( 2 رای ) شاید باور این قضیه برایتان سخت باشد که پیکسار (شرکت آمریکایی معروف ساخت انیمیشن‌های رایانه‌ای)، زمانی یک استارتاپ نامنظم بود. اندرو استنتون، فیلم ساز مبتکر و صاحب شرکتی با افتخار نویسندگی و کارگردانی انیمیشن‌های دیوار E و پیدا کردن نمو (Finding Nemo)...
سه راهکار موثر برای‌ افزایش انگیزه تیم خود

سه راهکار موثر برای‌ افزایش انگیزه تیم خود

5 / 5 ( 1 رای ) صرف نظر از برزگ یا کوچک بودن یک تیم کاری، رهبر و مدیر خوب بودن برای یک تیم، کار آسانی نیست. یک رهبر باید بطور همزمان، یک مشاور، ناظم، مربی و در عین حال یک مشوق در جهت افزایش انگیزه تیم خود باشد. ایجاد یک توازن بین همه‌ی این نقش‌ها و ایفای این نقش‌ها به...
همه‌ی اعضای گروه‌تان را موظف کنید تا شخصیت خلاقی باشند

همه‌ی اعضای گروه‌تان را موظف کنید تا شخصیت خلاقی باشند

5 / 5 ( 2 رای ) یکی از مخرب‌ترین باورها در مورد خلاقیت این است که تنها یک نوع شخصیت خلاق مشخص وجود دارد که بعضی از افراد دارند و بعضی ندارند. با این حال در طول ده‌ها سال تحقیق چنین ویژگی تا به حال کشف نشده است. حقیقت این است که هر کسی اگر در موقعیت مناسب قرار بگیرد و...
مفهوم امنیت احساسی و تاثیر آن در زندگی فرد

مفهوم امنیت احساسی و تاثیر آن در زندگی فرد

امنیت احساسی نشانگر میزان ثبات احساسی یک فرد است. ناامنی احساسی یا به طور ساده‌تر ناامنی، احساس اضطراب یا ناخشنودی کلی است که ممکن است به دلیل درک شخص از آسیب پذیر بودن یا ویژگی‌های منفی خودش به وجود آمده باشد، یا احساس آسیب پذیری یا عدم ثباتی است که تصور یک شخص از...
۹ منبع آموزش کارمندان که هر کار آفرینی باید با آن‌ها آشنا باشد

۹ منبع آموزش کارمندان که هر کار آفرینی باید با آن‌ها آشنا باشد

5 / 5 ( 2 رای ) ریچارد برانسون (Richard Branson)، کارآفرین و سرمایه‌گذار بریتانیایی و ‏بنیانگذار مجموعه شرکت‌های ویرجین، جمله مشهوری دارد و می‌گوید: افراد را چنان خوب آموزش دهید که توانایی ترک شما را داشته باشند و با آن‌ها چنان خوب رفتار کنید که تمایلی به انجام این...
چرا رشد کارمندان اهمیت دارد و چه عواملی آن را مهم می‌سازند؟

چرا رشد کارمندان اهمیت دارد و چه عواملی آن را مهم می‌سازند؟

5 / 5 ( 3 رای ) در محیط یک شرکت یا سازمان، موارد زیادی وجود دارد که می‌تواند بر سطح رضایت و شادی یک کارمند تاثیر بگذارد. علاوه بر این، با وجود فشار‌های زندگی روزمره، کارمندان احساس خستگی زیادی ناشی از کار و استرس می‌کنند. به همین دلیل احساس خوشبختی، اطمینان، ارزش و...

در پینترست پین کنید