معرفی ۹ فیلم برای فروشندگان که باید تماشا کنند

معرفی ۹ فیلم برای فروشندگان که باید تماشا کنند

 با شروع سال ۲۰۲۰، ما به مرور برخی از محبوب‌ترین مطالب در سایت لینکدین پرداخته‌ایم. این متن که در مورد معرفی ۹ فیلم برای فروشندگان است، رتبه دوم را از آن خود کرده است. بوی پاپ کرن همه‌ی اتاق را پر کرده است و روی میز پر از انواع خوراکی‌ و شکلات است. روی کاناپه پر است...
لینکدین چیست و چرا باید عضو آن باشید؟

لینکدین چیست و چرا باید عضو آن باشید؟

شاید شما اسم لینکدین (LinkedIn) را از همکارتان در محل کار خود یا اینکه از همکلاسی‌های خود در مدرسه یا از دوستانتان که در جستجوی شغل جدید هستند، شنیده باشید. حال می‌خواهیم بدانیم که لینکدین چیست؟ به عبارت ساده، لینکدین یک شبکه اجتماعی برای متخصصان است. مانند شبکه‌ی...
آیا شما باید اشتباه یک دوست در محل کار را پوشش دهید؟

آیا شما باید اشتباه یک دوست در محل کار را پوشش دهید؟

خوب است که یک دوست در محل کار داشته باشید که به شما اهمیت دهد و خیر و منفعت شما را بخواهد. حتی تحقیقات نشان داده که داشتن یک دوست در محل کار، مفید است و در انجام بهتر کارها به شما کمک خواهد کرد. مزایای داشتن یک دوست در محل کار کاملا مشخص است، اما جنبه‌های منفی آن...
۳ راه برای بهبود تصمیم‌گیری در کار و زندگی (راهنما)

۳ راه برای بهبود تصمیم‌گیری در کار و زندگی (راهنما)

برای بهبود تصمیم‌گیری، باید توانایی خود را برای پیش‌بینی (اینکه چگونه انتخاب‌های مختلف احتمال نتایج مختلف را تغییر می‌دهد) و قضاوت (اینکه هر کدام از این نتایج به چه اندازه مطلوب است) را بهبود ببخشید. در حالی که روش‌های بی‌شماری برای کار بر روی این دو مهارت وجود دارد،...
چه زمانی فرسودگی شغلی حاکی از آن است که باید شغل تان را ترک کنید

چه زمانی فرسودگی شغلی حاکی از آن است که باید شغل تان را ترک کنید

شما حق دارید تا شغلی داشته باشید که به جای اینکه دچار فرسودگی شغلی شوید و شما را تقلیل دهد، برای شما درآمد مناسبی داشته باشد و برایتان رضایت بخش باشد. این بیانیه شخصی خودم در رابطه با حقوق بشر در کار است. این بیانیه همه چیزی که من به عنوان یک مربی، استاد مدیریت و یک...
چگونه با یک رئیس منفعل و تهاجمی برخورد کنیم

چگونه با یک رئیس منفعل و تهاجمی برخورد کنیم

کارفرمایان بد و رئیس منفعل و تهاجمی، تنها یک مزاحم در محیط کار نیستند. براساس مطالعات اخیر دانشگاه منچستر که بر روی بیش از ۱۲۰۰ نفر انجام شده، نشان می‌دهد که رفتار زورگویانه‌، منفعل و تهاجمی، سودجویانه و بیش از حد انتقادی یک رئیس منفعل و تهاجمی منجر به آزار و اذیت...

در پینترست پین کنید