آیا شما باید اشتباه یک دوست در محل کار را پوشش دهید؟

آیا شما باید اشتباه یک دوست در محل کار را پوشش دهید؟

خوب است که یک دوست در محل کار داشته باشید که به شما اهمیت دهد و خیر و منفعت شما را بخواهد. حتی تحقیقات نشان داده که داشتن یک دوست در محل کار، مفید است و در انجام بهتر کارها به شما کمک خواهد کرد. مزایای داشتن یک دوست در محل کار کاملا مشخص است، اما جنبه‌های منفی آن...
چه زمانی فرسودگی شغلی حاکی از آن است که باید شغل تان را ترک کنید

چه زمانی فرسودگی شغلی حاکی از آن است که باید شغل تان را ترک کنید

شما حق دارید تا شغلی داشته باشید که به جای اینکه دچار فرسودگی شغلی شوید و شما را تقلیل دهد، برای شما درآمد مناسبی داشته باشد و برایتان رضایت بخش باشد. این بیانیه شخصی خودم در رابطه با حقوق بشر در کار است. این بیانیه همه چیزی که من به عنوان یک مربی، استاد مدیریت و یک...
چگونه با یک رئیس منفعل و تهاجمی برخورد کنیم

چگونه با یک رئیس منفعل و تهاجمی برخورد کنیم

کارفرمایان بد و رئیس منفعل و تهاجمی، تنها یک مزاحم در محیط کار نیستند. براساس مطالعات اخیر دانشگاه منچستر که بر روی بیش از ۱۲۰۰ نفر انجام شده، نشان می‌دهد که رفتار زورگویانه‌، منفعل و تهاجمی، سودجویانه و بیش از حد انتقادی یک رئیس منفعل و تهاجمی منجر به آزار و اذیت...
حل مشکلات با تفریح؛ چگونه مشکلات را به خوبی و در قالب سرگرمی و تفریح حل کنیم؟

حل مشکلات با تفریح؛ چگونه مشکلات را به خوبی و در قالب سرگرمی و تفریح حل کنیم؟

شاید عنوان حل مشکلات با تفریح برایتان خنده‌دار و در عین حال جالب به نظر بیاید ولی می‌خواهم جریانی را در این باره با شما در میان بگذارم. روزی دوستم ریچارد، از من خواست تا به همراه او به تیم ورزشی triathlon (ورزش سه‌گانه یا تریاتلون، یک ورزش ترکیبی است که شرکت‌کنندگان...

در پینترست پین کنید